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Nuestros

Servicios

Optimizamos la gestión del capital humano, reduciendo la carga operativa, asegurando el cumplimiento normativo y potenciando la productividad con soluciones eficientes y confiables.

Administración

de personal

Es un proceso en el que enviamos trabajadores en misión y gestionamos sus funciones, con el objetivo de optimizar la administración del talento para:

  • Reducir costos
  • Disminuir riesgos
  • Aumentar el foco del negocio
  • Flexibilidad
  • Reducción de riesgos legales y de cumplimiento 

Seguridad y salud

en el trabajo (SG-SST)

Es un conjunto de acciones que busca prevenir y controlar riesgos laborales para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, a través de un proceso estructurado y continuo.

  • Prevención de accidentes y enfermedades laborales
  • Cumplimiento legaL
  • Mejora continua
  • Promoción

Contratación

por turnos

Garantizamos procesos ágiles de formalización laboral para asegurar la continuidad operativa, incluso en períodos de alta demanda.

  • Cobertura de tiempo completo
  • Optimización de recursos
  • Flexibilidad
  • Prevención de fatiga

Outsourcing

de selección

Acompañamos todo el proceso de selección: desde el perfilamiento hasta la evaluación y verificación de candidatos.

 

VENTAJAS:

  • Diseño de perfiles según la matriz de riesgos.
  • Portal de autogestión de solicitudes
  • Consulta de reportes e indicaciones sobre solicitudes de personal.
  • Selección y evaluación con pruebas especializadas y tecnología avanzada.
  • Selección de perfiles operativos y administrativos, con asesoría para reducir rotación y costos ocultos.
  • Aprobación de candidatos postulados por el área de psicología.

Administración

de procesos

Mediante nuestros servicios especializados, analizamos y redefinimos procesos clave para optimizar recursos y mejorar la eficiencia operativa.

  • Eficiencia
  • Calidad
  • Cumplimiento de objetivos
  • Flexibilidad

Identificamos los recursos: humanos, materiales, financieros, tecnológicos y de tiempo, y diseñamos el proceso en un diagrama de flujo en donde se establecerá lo siguiente:

  • Identificaciones de los subprocesos, la descripción del mismo y el entregable.
  • Cargos requeridos y número de trabajadores por cargo.
  • Descripción de responsabilidades.
  • Formatos específicos.

Asesoría

Jurídica

Brindamos consultoría en gestión de recursos humanos, abordando procesos disciplinarios, terminaciones, novedades laborales y revisión de documentación contractual para mitigar riesgos.

Gestionamos procesos operativos, cumplimiento legal y selección de talento, para que las agencias puedan enfocarse en su core de negocio con eficiencia y tranquilidad.

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